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营销人才扎堆“老钳工”稀缺

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营销人才扎堆“老钳工”稀缺

发布日期:2007-06-11 作者: 点击:

  6月9日,由蓬江区劳动与社会保障局、蓬江区工商业联合会、市总工会主办,江门智通人力资源有限公司承办的大型人才招聘会在东湖广场举行,虽然天公不作美,时有大雨,但招聘会现场仍然是人头攒动,场面火爆。


  ■提供近万个职位


  据智通人力资源公司的伍生介绍,此次招聘会共有300多家企业参与,提供近万个职位,除了江门本地的企业外,还吸引了佛山、中山等地多家企业参加,涉及到通讯、机械、建材、房产、保险等多个行业,其中,制造业企业约200家,占总数的75%,推出岗位约900个,需求人才数约6000名。迪豪摩托、新会北部精机、广东新锐科技有限公司、博皇国际家居博览中心等知名企业也在现场招贤。


  从现场的招聘信息看,企业需求的岗位层次从基层的储备人才到高层的副总;岗位类别从生产、技术、研发类到营销、行政类,高中低各类岗位都有。从需求的岗位数量看,各类技术工程师、模具设计人才、一线生产管理人才需求最大,但也不乏营销总监、车间主管等高级职位。


  ■文秘、营销类人才充足


  记者在现场看到,基本上大部分的企业都有文秘和营销类岗位提供,这与这类岗位流动性比较大有关,而恰恰是这类岗位又相当容易招人。据博皇国际家居博览中心江门店的杨经理介绍,仅仅上午一个多小时时间,他们已看上8位这类岗位的求职者,其中已与两人达成初步意向。在谈到文秘、营销类人才为何如此好招时,杨经理说道,一来这两类人才的流动性比较强;二来这两类人才专业性偏低,门槛不高,任何专业的求职者都可从事这两类工作。


  ■技术、管理人才缺乏


  招聘会上,模具设计人才、技术工程师在内的技术研发人才及生产主管、研发主管等有一线经验的管理人才最受企业欢迎,但与此形成鲜明对比的是,这类岗位往往招不到人,造成严重的供需矛盾。


  江门的制造业基础雄厚,需要大批陶瓷、机械、金属加工、摩托车制造、服装面料等行业的技术人员。虽然江门职业技术类院校较多,但这类岗位对经验的要求比较高,刚毕业的学生由于动手能力弱,无法很快胜任企业的工作。


  记者发现,新会北部精机招聘的岗位其实挺多的,提供的待遇和福利也不错,但真正投递简历的求职者却不是很多,其招聘人员介绍,这是由于其招聘的岗位大都是技术类工种以及车间管理人才的缘故。


    行家看市


  江门招聘市场前景广阔


  江门智通人力资源公司作为一家专业的职介机构,从去年开始涉足运作大型招聘会,到现在,除了每周六在白沙市场对面有专场招聘会外,每个月基本都会组织一场大型的招聘会。场场火爆,这从一个侧面反映出江门招聘会市场的前景广阔。


  据记者了解,现在江门举行的招聘会大都只向企业收取摊位费,对于求职者采取免收门票的方式,而在广州举行的招聘会大都需要求职者购票进入,对于这种反差,江门智通的伍生分析道,是因为两地人才市场的需求是密切相关的,江门相对外来人口较少,且人才流动不够频繁,但随着江门经济的飞速发展,越来越多的大型企业落户江门,外来人口随即大增,人才流动也将加剧,这样将带动江门招聘会市场蓬勃发展。


  谈到江门招聘会市场的现状,伍生说道,现在招聘会大都以综合性招聘会为主,而分行业、分档次的专场招聘会确不多见,如:制造业人才专场招聘会、营销人才专场招聘会、高端人才专场招聘会等。如果这样做,对于求职者来说,他们就有可能有针对性地选择参加,效果可能不一样。


  现场观察


    想跳槽的不少


  在进场的求职人中,不乏想换份工作的跳槽者。 徐女士在市区一外贸公司工作一年半了,做的是业务员。她说毕业后经过一年多的锻炼,对外贸业务很熟悉了,而且掌握了一批关系不错的客户。她觉得目前的工资太低,想找一份待遇更好的工作。丁先生是位车间主管,在慈溪一家电子企业工作,尽管他也想跳槽,不过与徐女士不同,他是觉得在老单位没有上升空间了,才想跳到更好的公司。


  求职者缺乏经验


  记者还发现,虽然招聘会现场人很多,但大部分求职者都是空手而来,个人简历、证书都没有准备齐全,看上中意的职位,就去人力资源公司指挥中心拿份表格填上前去应聘。且着装方面也不是很考究。博皇国际家居博览中心江门店的杨经理就谈到“像我们以招聘销售人员为主,最看中的就是职工的亲和力和个人形象,很多求职者穿着很随便就跑来应聘,当然我们会对他的映像大打折扣,其应聘的成功率也不高。”杨经理还谈到,很多求职者在面试的时候怯场,连个自我介绍都说的吞吞吐吐的。


  记者在这里提醒广大求职者,在应聘之前最好提前把个人简历以及各种证书准备好,出发时,对自己的形象也应该加以整理,这也体现出你对所应聘职位的看重,以及招聘单位的尊重。此外,对自己要有信心,提前想好自我介绍。


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